Sykefravær og inkludering
For å bedre kunne forklare fenomenet sykefravær, søker vi å se ulike nivåer som arbeidsplass, gruppe- og individ i sammenheng. Vi forsker blant annet på virksomheters IA-arbeid, samt inkludering av personer utenfor arbeidslivet.

Innenfor temaområdet samarbeider IRIS med Universitetet i Stavanger, Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) og Høyskolen i Oslo gjennom forskningssenteret PreSenter.

Pågående prosjekt og forskningstema:
IA-forankring i ledelsen
Bistandsaktørenes rolle i virksomhetens sykefraværs- og inkluderingsarbeid
Hvilke holdninger og kulturer i virksomheten kan påvirke nærvær og fravær?
Inkluderende arbeidsliv i praksis
Påvirker virksomhetens kultur sykefraværet? En kunnskapsoppsummering
Tilretteleggingspraksis - hva hemmer og fremmer tilrettelegging?
Reorganisering av spesialisthelsetjenesten og sykefravær
Utredning av kunnskap om sykefravær i offentlig sektor

Utvalgte avsluttede prosjekt:
De gode hjelperne. Beste praksis i oppfølgingen av sykmeldte med muskel og skjelettplager.
Sykefravær blant ansatte i grunnskolen
Ledelse for et inkluderende arbeidsliv
ICF i helse- og sosialutdanningene i Norge